Dịch vụ Quản lý lao động - Tiền lương
Tại sao phải Quản lý Lao động - Tiền lương?
Quan hệ lao động không chỉ là tiền lương, chính sách với người lao động mà còn cần được quản lý về các thủ tục tuân thủ với các cơ quan nhà nước. Việc không kiểm soát được các rủi ro trong quan hệ với các cơ quan nhà nước về Số liệu - Báo cáo sẽ làm phát sinh các chi phí phạt hành chính, cản trở các cơ hội hợp tác và phát triển mở rộng với đối tác, làm cho việc tuân thủ trở nên khó khăn hơn.
Phạm vi dịch vụ Quản lý Lao động – Tiền Lương do HSCONSULTANTS cung cấp gồm:
- Soạn thảo và đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể;
- Soạn thảo Hợp đồng lao động;
- Xây dựng Quy chế lương thưởng;
- Xây dựng Chế độ công tác phí;
- Xây dựng và đăng ký thang bảng lương;
- Đăng ký khai trình và Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ;
- Quản lý lao động và tổ chức đối thoại với người lao động định kỳ;
- Đăng ký tổ chức công đoàn cơ sở ;
- Tính lương, BHXH-BHYT-BHTN và Thuế TNCN;
- Đăng ký mã số thuế TNCN, mã số thuế người phụ thuộc;
- Khấu trừ, kê khai và nộp thuế TNCN;
- Quyết toán thuế TNCN;
- Phân tích chi phí tiền lương;
- Đại diện làm việc với bên thứ 3;
- Tư vấn các thủ tục tuân thủ theo quy định của pháp luật về Lao động - Tiền lương - BHXH ;
Chúng tôi đảm bảo:
- Nhân viên thạo nghề và chuyên nghiệp.
- Công việc luôn được duy trì ổn định liên tục.
- Giúp Ban giám đốc kiểm soát được chi phí lương và các khoản trích theo lương một cách tối ưu, xử lý mọi sự vụ phát sinh hằng ngày kịp thời chính xác.
- Chi phí chỉ bằng ¼ so với việc duy trì một nhân viên thường xuyên.
Các dịch vụ cộng thêm:
- Đánh giá lại hệ sơ đồ tổ chức, qui trình tác nghiệp.
- Đánh giá lại qui chế tổ chức điều hành,
- Đánh giá lại hệ thống bảng mô tả công việc.
- Đánh giá lại hệ thống qui chế chính sách về lao động tiền lương bao gồm Nội qui – kỷ luật lao động, chính sách lương thưởng và phúc lợi, chính sách tuyển dụng – đào tạo – phát triển và khai thác nguồn nhân lực. Cập nhật, lường trước và kiểm soát các chi phí phát sinh liên quan đến lao động tiền lương.
- Qũy lương, quản trị chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương.
- Tuân thủ tối ưu về quan hệ lao động theo pháp luật hiện hành.
- Chính sách về bảo mật thông tin, chống xung đột lợi ích, qui tắc hành xử…
- Văn hóa doanh nghiệp.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Quản lý lao động - tiền lương của HSCONSULTANTS:
- Dịch vụ giúp kiểm soát các chi phí lương và các khoản trích theo lương một cách tối ưu, tư vấn đúng và đủ các yêu cầu cần thiết, tiết kiệm thời gian, chi phí cho cá nhân và doanh nghiệp trong các công việc:
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, nội qui, qui chế chính sách nhân sự.
- Lập và nộp các báo cáo về lao động tiền lương như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, thuế, bảo hiểm, công đoàn,… cho các cơ quan nhà nước.
- Tính lương, bảng lương, phiếu lương, phân tích qũy lương – chi phí lương theo bộ phận, theo vị trí.
- Đại diện người sử dụng lao động làm việc với nhân viên, các cơ quan nhà nước và các bên thứ ba khác.
- Tư vấn quản lý toàn diện các thủ tục tuân thủ.
Hãy liên hệ với chúng tôi qua Tel : 024.6328.6656 hoặc Hotline: 08.8680.9353 để được tư vấn miễn phí hoặc đăng ký sử dụng dịch vụ
Thông tin Liên hệ
------
CÔNG TY TNHH HSCONSULTANTS
Trụ sở chính: Số 05-A28 Nghĩa Tân, ngõ 347 Hoàng Quốc Việt, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội
Tel: 024.6328.6656 Website: www.hsconsultants.com.vn
VPGD tại Hà Nội: Tầng 13, tháp Quốc tế Hòa Bình, số 106 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội, Việt Nam
Tel: (+84) 24.6328.6656 Email: info@hsconsultants.com.vn
Văn phòng HCM: 85A Điện Biên Phủ, Phường Dakao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Vietnam
Tel: (+84) 8.8680.9353 Email: business@hsconsultants.com.vn
Văn phòng tại Singapore: 22 Malacca Street #04-03 RB Capital Building, Singapore 048980
Email: business@hsconsultants.com.vn
Văn phòng tại Ấn Độ: C88b, Sector 8, Noida, Gautam Budh Nagar, New Delhi, India
Tel: (+91).99. 9900.8031 Email: business@hsconsultants.com.vn
